Entradas

, , , ,

7 hábitos que mantienen las personas más exitosas


El éxito no llega a cualquier individuo por “casualidad” como muchos ilusos suelen pensar. La realidad del caso, es que las personas que sobresalen con resultados exitosos en sus vidas mantienen una rutina de manera casi religiosa desde que ponen un pie fuera de la cama.  Dichos hábitos, pueden aparentar ser fáciles de comenzar a aplicarse en tu vida. Sin embargo, poder mantenerlos a largo plazo es donde recae la diferencia.

Si mantienes algunos de estos 7 hábitos que aquí te describiremos a detalle podrás lograr cosas impresionantes. Los estudios han demostrado que, con la misma cantidad de recursos iniciales, el individuo común y el prospecto a ser exitoso obtendrán diferentes resultados. ¿Quisieras comenzar a conocerlos? Seguramente que tu respuesta será “Si”. Aquí te los tenemos.

Ten gran determinación para lograr tus objetivos

Cuando tengas claro todos tus objetivos a cumplir, es hora de crearte el hábito de enfocarte en ellos. Los grandes empresarios, líderes y figuras de éxito no se detienen hasta ver cumplidas todas sus expectativas. Incluso si tienen que sacrificar otros elementos en su camino.

La musa de tu inspiración debe ser un reflejo de ti mismo. Debes visualizarte en aquello que más deseas. No hay mejor manera de materializar físicamente algo, sin antes imaginártelo. Ya sean bienes raíces, productos o situaciones en específico. No existe límite para la mente humana.

Educarse constantemente

La agilidad, y ganas que tengas para cumplir algún proyecto y obtener éxito no será efectiva sin conocimiento. Claro que el conocimiento es poder. Gobernantes y grandes filósofos han penetrado en la mente de millones con un par de sabias palabras. Esto en general no se cumple de la noche a la mañana.

Un buen emprendedor debe estar siempre metido de lleno en el ámbito del estudio. Ya sea a través de academias, o simplemente con el uso de técnicas autodidactas. Incluso la experiencia propia podría decirse que va tomado en cuenta.

Organizar bien tus actividades

Nada fluye sin una buena planificación, así que planificar cada movimiento en tu vida es un punto esencial. Desde actividades a corto plazo, hasta aquellas que deben tomar un par de años para llevarse a cabo. Los exitosos fueron muy meticulosos y administraron todo su tiempo, incluyendo hasta las horas para dormir.

Al no lograr alguna actividad previamente planificada, debes tener en cuenta como ha afectado al resto de ellas. Lo mejor para lograr este hábito es anotar todo, o marcar las fechas concretas en algún calendario. Hoy en día con los smartphones y otras tecnologías, lograr organizarse es mucho mas sencillo. Leer más

, ,

Si Trabajas en Condiciones Extremas y Peligrosas, Puedes Quejarte (Estados Unidos)


Los estándares de la OSHA son regulaciones que describen los métodos que los empleadores deben usar para proteger a sus empleados contra peligros y riesgos. Hay estándares de la OSHA para la construcción, la agricultura, las operaciones marítimas, y la industria general. Esta última categoría son los estándares que aplican a la mayoría de los sitios de trabajo. Estándares limitan la cantidad de productos químicos peligrosos a los cuales trabajadores pueden ser expuestos; requieren el uso de ciertas prácticas y equipos seguros; y requieren que los empleadores supervisen peligros y guarden informes de las lesiones y enfermedades en el sitio de trabajo. Ejemplos de los estándares de la OSHA incluyen requisitos para: proporcionar protección de caídas; prevenir el derrumbamiento de excavaciones; prevenir algunas enfermedades infecciosas; asegurarse que los trabajadores entren a espacios encerrados seguramente; prevenir que los empleados estén expuestos a sustancias nocivas como el amianto; poner guardas en las máquinas; proveer respiradores u otro equipo de seguridad; y proveer entrenamiento para ciertos trabajos peligrosos.

Los trabajadores, o sus representantes, pueden hacer una queja y pedir a la OSHA que realice una inspección de su sitio de trabajo si creen que hay un peligro serio o su empleador no está cumpliendo con los estándares de la OSHA. Un trabajador puede decirle a la OSHA que mantenga su identidad confidencial. Es una violación de la Ley OSHA que un empleado sea despedido, degradado, transferido, o discriminado en cualquiera manera por hacer una queja o ejercer otros derechos de la OSHA.

Usted puede hacer una queja por Internet; baje el formulario y envíelo por correo o fax a la oficina de la OSHA más cercana; o llamando al 1-800-321-OSHA (6742). La mayoría de las quejas enviadas por el Internet se pueden resolver informalmente por el teléfono con su empleador. Las quejas escritas que son firmadas por un trabajador o su representante y enviadas a la oficina de la OSHA más cercana tienen mayor probabilidad de resultar en una inspección de OSHA en su sitio de trabajo.

Cuando llega el inspector de la OSHA, los trabajadores y sus representantes tienen el derecho a:

  • Estar presente durante la inspección.
  • Hablar con el inspector de la OSHA en privado.
  • Tomar parte en reuniones entre el inspector y el empleador antes y después de la inspección.

Cuando no hay un representante de la unión o del empleado, el inspector de la OSHA debe hablar confidencialmente con un número razonable de trabajadores durante el curso de la inspección.

Cuando un inspector encuentra violaciones de los estándares de la OSHA, o peligros serios, la OSHA puede emitir citaciones y multas. Una citación incluye los métodos que un empleador puede usar para arreglar el problema, y la fecha cuando estas acciones correctivas deben estar completas. Los trabajadores sólo tienen el derecho a cuestionar la fecha cuando el problema tiene que estar resuelto . Pero empleadores tienen el derecho a disputar si hay una violación, o cualquier otra parte de la citación. Los trabajadores o sus representantes deben notificar a la OSHA si quieren estar involucrados en el proceso de apelación, si el empleador cuestiona una citación.

“Si usted envía una queja solicitando una inspección de la OSHA, usted tiene el derecho a recibir una copia de los resultados de la inspección de la OSHA y pedir que estos sean revisados si la OSHA decide no emitir citaciones.”

Leer más

, ,

Fortaleciendo el liderazgo empresarial


El liderazgo ¿se nace con él o se puede adquirir? Como muchas cosas en la vida, lo más probable es que tenga un poco de las dos cosas. Ahora bien y, más allá de las concepciones parece claro que hoy en día hay que estar actualizado y adaptado a la demanda del mercado.

Hoy en día, no se accede a los mejores puestos de empresa solamente por tener una buena formación académica o buenos contactos. Claro que estos dos aspectos son más que importantes, pero es el liderazgo la característica que termina de inclinar la balanza.

¿Crees que podrías ser un buen líder, pero no sabes cómo? ¿Ambicionas un puesto importante y no sabes cómo llegar a él? Hoy te ayudamos con algunos consejos y reflexiones.

Creando y fortaleciendo liderazgo

Veamos cuales son aquellas características que definen a un auténtico líder.

Gran capacidad de comunicación. Cuando hablamos de comunicación, nos referimos a las distintas formas y canales de comunicación. Porque la persona no solo se expresa mediante la palabra, es que debemos prestar gran atención a otros aspectos.

Hoy en día se habla mucho del lenguaje corporal. La forma en que nos paramos, en la que establecemos contacto visual, el tipo de ropa que vistamos según la ocasión. El tono de nuestra voz y como la proyectemos en una conversación son muy importantes.

Empatía. La capacidad de ponernos y sentirnos en el lugar del otro es clave a la hora de que nos vean y perciban como líderes. Si somos capaces de comprender como la otra persona está pensando o sintiendo, nos permitirá actuar más acertadamente.

De la mano de la empatía van los buenos y genuinos vínculos. Si estamos al frente de un equipo de trabajo por ejemplo y, somos capaces de ponernos en el lugar de nuestros empleados, ellos lo percibirán. Como consecuencia se generará un ambiente de mayor confianza y apertura para que la comunicación fluya en todos los sentidos.

Humildad. A diferencia del modelo más antiguo de gestión, actualmente predomina el concepto de que un auténtico líder es una persona humilde. Capaz de escuchar y de reconocer que se equivoca. Admitir un error no te hará ver como una persona débil, por el contrario, se te apreciará como una persona que es capaz de reconocer sus limitaciones. Y nada más inteligente que saber cuáles son nuestros límites. Leer más

,

Liderazgo: Rasgos y Características Esenciales para un Líder Empresarial


Durante cada faceta de la vida, o en el desarrollo de la misma se presentan retos, dificultades o adversidades. Aun así, es a través de diversos hechos históricos que se ha demostrado como unos pocos han sido capaces de liderar un ejército y conllevar a su pueblo a la victoria, luchando así contra dichos retos.

Ahora, seguro que te que esto te ha impactado y se ha generado en algún momento dentro de ti la siguiente interrogante: “¿Qué tuvieron esos pocos a diferencia del resto?” La respuesta es liderazgo.

El liderazgo es una cualidad que a pesar de que no se obtenga de nacimiento, puedes desarrollar a través de ciertas prácticas, y por sobre todas las cosas, para lograr afinar el tuyo debes tener un cambio de mentalidad radical respecto al resto de personas.

Dichos esto, bien, entrando en el ámbito empresarial no es muy diferente la cuestión, Steve Jobs fue un gran líder, y una persona muy citada debido a sus rasgos de visionario y organización; así que pues para lograr ser el próximo líder en tu empresa y que todos te sigan como un gran ejemplo de éxito, toma en cuenta estos consejos.

Perseverancia

Un punto clave para ser un líder, según diferentes estudios es tener gran perseverancia para el cumplimiento de objetivos. Los líderes nunca se rinden, esta afirmación parece no tener importancia, pero para tu información  es muy cierta, ya que como habrás leído “solo pierdes cuando dejas de intentarlo”. Lograr tus objetivos y metas debe estar por sobre cualquier cosa, sin importar cuantas veces debas intentarlo o cuantos “fracasos” hayas tenido.

A través de diferentes situaciones se ha visto como empresas que han fracasado en un momento determinado, posteriormente lograron surgir de entre todas aquellas, incluida la propia Apple. De seguro no sabías que incluso su fundador fue “echado” de la misma empresa, pero ¿Qué lo hizo diferente del resto?, su perseverancia.

Este joven consiguió volver a la plantilla de la misma, y fue escalando cada una de las posiciones hasta volver a su puesto de CEO. Nunca debes ceder a las adversidades, ya que a medida que la dificultad de alguna situación aumente, mayor intelecto deberás usar para vencerla sin flaquear.

Capacidad de toma de decisiones bajo ambientes de presión

Hasta al momento de salir a tomar un café se  toman decisiones, así que tu empresa no está exenta de ellas; un líder debe tomarlas. Es muy importante mantener la calma, pero sobre todo, un alto nivel de análisis utilizando tu poder cognitivo debe estar presente, sin titubear pero tampoco precipitándose.

Existen diferentes herramientas que como líder empresarial puedes utilizar, entre ellos el “Análisis fundamental” para determinar el valor que tu producto tendrá en el mercado o la BSC, para medir el rendimiento del mismo.

El punto es que un líder debe saber cómo, cuándo y dónde actuar de una manera determinada, por ende, debe saber cómo manejar y hacer buena gerencia, además de conocer hasta el tuétano todo lo relacionado con tu propio negocio. Leer más

, , , ,

Ideas de cómo hacer más dinero… y de que cuidarse


Imagen de Viaje al Corazon de Bolivia, http://flic.kr/p/ahxc7R

Nuestras finanzas personales ser resumen en dos preguntas: ¿Cuánto gano? Y ¿Cuánto gasto? Estos ingresos y egresos tienen mucho que decir sobre lo que podríamos hacer con nuestro futuro.  A veces nos cansamos de oír que deberíamos gastar menos de lo que ganamos, pero ganamos (o así lo creemos) que es básicamente un milagro poder ahorrar.  Podemos buscar en el internet miles de artículos e ideas de cómo ahorrar y reducir nuestros gastos; pero también podríamos cambiar el otro lado de esta ecuación presupuestaria: Podríamos buscar formas tratar de ganar más.

En el libro “La mente millonaria” de T. Harv Ecker, el explica que la mayoría de personas que tienen dinero no trabajan solo 40 horas a la semana, o tienen solo un trabajo.  Para poder ahorrar o cumplir tus metas financieras no es necesario solo gastar menos, puedes buscar ideas de cómo aumentar tus ingresos.  Para muchas de estas ideas, solo necesitas alguna forma de cómo las personas pueden saber del servicio que ofreces, como un sitio web o una página en Facebook. Aquí hay algunas ideas:

Participa en un Estudio de Mercado.  Muchas compañías de mercadeo ofrecen una pequeña compensación para personas que califiquen para sus estudios de mercado o Focus Groups.

Busca un segundo trabajo. Si tienes un poco de tiempo libre, puedes ver si tienes la oportunidad de ayudar a una empresa o a un amigo los fines de semana, etc para generar más ingresos.

Ofrece servicios de limpieza.  Si te gusta limpiar, o organizar cosas, puedes ayudar a otras personas (como yo) que tienen mucho que hacer a organizar sus vidas.

Vende las cosas que no usas, o las que puedes conseguir a mejor precio.  Me acuerdo que hace diez años no tenía trabajo y empecé a vender por el internet camisetas de “I love New York” que las conseguía en el barrio chino a $1 dólar y las vendía a $5 dólares por eBay. Tal vez tengas algo similar.

Vende tu creatividad o experiencia.  ¿Sabes pintar, crear páginas web, cantar, tocar guitarra, fotografía, etc.?  Si tienes una destreza o arte que no les viene a otras personas fácilmente, podrías ofrecer este servicio por un costo.  Así haces lo que te gusta, y ganas un poco mas de dinero haciéndolo.  Sabes arreglar computadoras, empieza a regar la voz y ayudar a las personas a hacerlo, todo el mundo tiene una (yo sé, estoy exagerando).

Leer más

,

El Señor Inapropiado y Otras Figuras que Encontraras en el Trabajo


La compañía Careerbuilder publico este artículo escrito por Sean O’Neal  y John Kulisek sobre los “empleados clásicos” que puedes encontrar en tu lugar de trabajo.   Aquí les van algunas de las figuras:

La Franquicia

Si tienes mucha suerte podrás trabajar con la Sra. Franquicia.  Ella hace todo perfecto, el patrón a seguir. Puedes aprender mucho de ella; el problema será igualarte a ella o poder salir de su sombra.

El Legendario

El era lo mejor, pero ya no es lo que era antes; pero todavía le queda algo que ofrecer.  Trata de aprender sobre el trabajo con su conocimiento inmenso de la industria y el respeto que los compañeros le tienen.

El Inapropiado

Este señor es el perverso de tu trabajo. Siempre hace un comentario o un chiste fuera de lugar y siempre actúa como si estuviese en los viejos tiempos; lamentablemente el nuevo campo laboral no tolera esta actitud. Leer más

, ,

Depósito Directo y el Ahorro Automático


Muchos de nuestros empleadores nos dan la oportunidad de obtener nuestros salaros en forma de depósito a nuestra cuenta de ahorros o corriente.  Pero muchos de nosotros desconocemos de la gran ventaja que este producto, completamente gratis, nos puede ofrecer para ayudarnos a ahorrar. Leer más

, ,

¿Que harías con un millón de dólares?


Te acaban de entregar un millón de dólares y te han dicho que puedes hacer lo que quieras con esta cantidad.  ¿Qué harías con ello? ¿Vivirías del rendimiento al invertirlo por el resto de tu vida,  le dieras la vuelta al mundo, renunciaras tu trabajo, compraras una casa, lo regalaras a los más necesitados?

Deja tu respuesta en un comentario  o tweet y escogeremos un/a  lector/a al azar para otorgarle un premio de  $20 dólares!   El concurso termina el 6 de Noviembre del 2011 y el/la ganador/a se contactara por email. Gracias a todos por sus respuestas, felicidades a Rene Dominguez por ser el ganador. Leer más

, ,

5 Maneras de Reducir Tus Gastos sin Hacer un Ritual de Sacrificio


Aquí hay algunas formas en la que puedes cambiar tus hábitos de gastos para ahorrar un poco.  Hay veces que la clave no es sacrificarse, o dejar de vivir (como a veces nos sentimos); sino tratar de hacer estos pequeños cambios que nos ayuden a continuar haciendo lo que queremos, pero siendo un poco mas creativos. Leer más

, , ,

Enséñales a tus Niños el Valor del Dinero con Mesadas


Darle prioridad a la educación de nuestros niños es algo que todo buen padre debe hacer.  Por eso la educación financiera tiene que formar parte del crecimiento.  Una mesada le ayudara a ellos a entender mejor como manejar su dinero y a hacer mejores decisiones financieras en el futuro.  Esta mesada debe ser basada en dos partes: La mesada básica, y la mesada por comisión. Leer más