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Trabajo freelance: cómo conseguir un buen trabajo freelance rápidamente

Si no quieres o puedes salir de tu casa, pero necesitas generar dinero, un buen trabajo freelance es la solución. Cada vez es más común encontrarnos con ofertas de trabajo a distancia. Sin embargo, la competencia es feroz y, generalmente la gente que busca este tipo de trabajo está todo el tiempo conectado. He aquí entonces, una de las grandes claves para conseguir un buen trabajo freelance: hay que ser muy rápido, además de saber buscar.

Hoy compartimos algunos “tips” que te ayudarán a encontrar ese trabajo ideal.

Consejos para encontrar rápidamente trabajo freelance

Veamos algunos consejos que surgen de la experiencia de entendidos:

  • Buscar en el lugar indicado

Hoy en día hay muchos sitios y publicidad de cómo hacer dinero desde el hogar. Si prestas un poco de atención te encontrarás con promesas de mucho dinero en muy poco tiempo. Consulta lugares confiables, los que generalmente, no se caracterizan por tan “fantásticas” ofertas.

Para llegar a esos portales confiables, haz una minuciosa búsqueda en internet y tómate el trabajo de leer los comentarios de usuarios. A veces estos no aparecen en primera línea, pero si sabes buscar los encuentras.

  • Crear un perfil interesante

Si algo puede hacer la diferencia entre el éxito o el fracaso, es tener un perfil adecuado. Pero ¿a qué nos referimos con un perfil adecuado? A uno que te describa de manera real y, sin exageraciones, pero que al mismo tiempo resulte atractivo para quien te va a contratar. Algo que puede ayudarte, especialmente cuando eres nuevo, es consultar perfiles de otros usuarios. Al leerlos te darás cuenta y, si tu estuvieras en el lugar del cliente, si contratarías o no a ese candidato. Tienes que poder expresar en pocas palabras y, por favor no escribas un libro acerca de ti, porque alguien debiera contactarte.

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El actual mercado laboral: lo que hay que saber para ser exitoso

Los tiempos han cambiado y si hay algo que es constante es precisamente el cambio. El mercado laboral y las leyes que regulan su comportamiento, no es la excepción. Sea porque queremos mejorar nuestros ingresos, o porque la rutina nos tiene cansados, o también porque nos han despedido, es cada vez más frecuente que nos encontremos en la búsqueda de trabajo. Pero también, este artículo está dirigido para quienes están iniciando su emprendimiento propio y, tiene por delante la misión de formar su propio equipo de trabajo.

A continuación, veremos algunas de las principales pautas del actual mercado laboral y como a partir de ellas podemos aprovechar mejor las oportunidades.

Cómo se mueve el actual mercado laboral

Separaremos dos grandes partes: el mercado laboral actual para quien está buscando trabajo y el mercado laboral para quien está reclutando personal.

  • Si estás buscando trabajo

-Saber venderse. ¿Qué significa concretamente “saber venderse”? en pocas palabras, significa ofrecer lo que los empleadores buscan. En este sentido y como puntapié inicial, hay que contar con una muy buena carta de presentación. Curriculum, una imagen apropiada y un “buen discurso” son buenos elementos a la hora de mostrar cuanto valemos.

-Contar con la formación que el mercado está necesitando. Cada vez más, es más importante estudiar el mercado a la hora de elegir una profesión u oficio. Las tradicionales carreras como la medicina o abogacía pueden no ser hoy las mejores opciones, por ejemplo. Con esto queremos decir, que es conveniente hacer un “sondeo” de cuáles son los trabajos más solicitados.

-La experiencia, la gran maestra. Naturalmente que la formación es importante, pero no menos importante lo es contar con una atractiva experiencia laboral. ¿Cómo la construimos? Algo deseable sería mostrar que hemos incursionado por diferentes áreas dentro de una misma profesión u oficio. Eso habla de que somos versátiles y capaces de adaptarnos a distintos escenarios.

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Como combatir la ansiedad en poco tiempo

Los trastornos de ansiedad se han convertido en uno de los principales motivos de consulta, ante los psiquiatras y psicólogos. ¿O acaso no conoces por lo menos a una persona de tu entorno que padezca este mal? O quizás tu estés atravesando por este problema.

Sea cual sea el caso, la ansiedad es realmente un problema grave y serio y, como tal debemos atacarlo. En ocasiones, la ansiedad es confundida con hiperactividad o simplemente decimos: “es una persona que siempre necesita estar haciendo algo para no aburrirse”. Lo cierto es que esta enfermedad, pues en efecto es una enfermedad, puede llevarte a la muerte. Así es, a la muerte.

Hoy veremos algunos consejos prácticos que van a ayudarte mucho en este doloroso camino de la ansiedad.

Consejos prácticos para combatir a la ansiedad

Como siempre insistimos, los profesionales son quienes tienen la primera palabra. Nuestros consejos y recomendaciones te ayudarán y acompañarán en el proceso de sanación.

  • Reconocer la enfermedad y darle el espacio justo. Porque lo primero es lo primero: la ansiedad es una enfermedad y como tal hay que tratarla. ¿Esto significa que estemos enfermos de por vida o que no tenga solución? Claro que no. Pero tampoco podemos subestimarla o desmerecerla frente a otros males. Si nos duele mucho la cabeza y después de no encontrar solución a ello, seguramente vayamos al médico. Bueno, lo mismo sucede con la ansiedad, cuando sentimos que no tenemos control sobre nuestros actos o pensamientos y, no podemos concentrarnos ni reflexionar con claridad, debemos acudir por ayuda.
  • Identificar las situaciones que nos generan ansiedad. Si bien no siempre suele ser sencillo, tenemos que invertir tiempo y esfuerzo en esto. Todos y cada uno de los ansiosos, tenemos “fuentes” que desatan la ansiedad. En ocasiones podemos sentirnos ansiosos y no sabemos porque, pero lo cierto es que siempre hay escenarios o contextos que activan y desencadenan esa desagradable sensación. ¿Un ejemplo? Ir de compras. Hay personas para las que ir de compras a un centro comercial, se transforma en un calvario. O estar muchas horas encerradas en su casa. Lo importante y, una vez que identificamos esto, es evitar a toda costa, estas situaciones desencadenantes.
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¿Qué es y cómo funciona una incubadora de negocios?

La necesidad y ganas que tengas para materializar alguna de tus grandes ideas como emprendedor no siempre es suficiente para alcanzar el éxito. Como bien hemos explicado en artículos anteriores, es importante el uso de herramientas como el análisis del mercado o ámbito a desenvolverse en conjunto con recursos económicos y otros elementos.

Por dichos motivos es por lo que la mayoría de jóvenes y no tan jóvenes se rinden o dejan atrás sus sueños al ver que “la cuestión no era como se lo imaginaban”, sobre todo si no cuentan con asesoría de algún experto.

Sin embargo, existe una herramienta eficaz a la hora de impulsar el desarrollo de tus ideas y que finalmente puedas convertirlas en resultados en concreto. Estas se tratan de las incubadoras de negocios o de empresas ¿Qué son? ¿Cómo se utilizan? Aquí te vamos a contar con todos los detalles lo que debes saber.

Las incubadoras de negocios no son más que son un modelo económico para impulsar ideas de emprendimiento, no solo a través de asesoría sino también ofreciendo los suficientes recursos como para que el emprendedor logre concretar y alcanzar sus metas.

Para tener una mejor idea y un concepto preciso, citemos a la Universidad Tecnológica de México la cual dicta que:

“La incubadora de empresas está enfocada al desarrollo de habilidades emprendedoras dando acceso a cualquier persona interesada en crear una empresa formal y con bases sólidas para ingresar al mercado…”.

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6 tips clave para que tus clientes estén siempre felices

Hacer feliz a la gente y más a tu clientela no es tarea fácil; las personas son complicadas (como suelen decir muchos sociólogos). En este aspecto, aunque no parezca tan relevante para muchos especialistas de áreas como la economía, la felicidad de los usuarios suele traducirse en ganancias capitales enormes.

Para que tengas una mejor idea hablemos de datos y es que tan solo en países latinoamericanos como México, se estima que las pérdidas por “falta de atención a la clientela” alcanza los 30 billones de dólares según encuestas ¿te ha dolido? Pues claro, es una enorme cifra; coloca a tu empresa en juego y responde esta pregunta: “¿Quisieras perder tanto por no hacer feliz a los clientes?”

Pero ahora ¿Qué es la felicidad? Según el sitio web de Wikipedia la define como el Estado de ánimo de la persona que se siente plenamente satisfecha por gozar de lo que desea o por disfrutar de algo bueno”

Es decir, debe existir satisfacción o gozo por parte de tu clientela cuando estos adquieren o dan uso a tus productos o servicios. La misma es sinónimo de éxito y si no los mantienes así, ten por seguro de que su fidelidad hacia tu producto se esfumará como el viento.

Para evitar caer en ser el malo del cuento y tener una enorme red de personas con una sonrisa al tener tus productos en sus manos, te vamos a dar una lista de los 6 tips clave para que tus clientes estén siempre felices. ¡Anótalos y sigue cada uno con mucho cuidado!

  1. Ofrece servicios gratuitos

 ¿A quién no le agradan las cosas por las que no se debe pagar ni un centavo? Vamos se sinceró, sabemos que estas también dentro de este lote; y es que para mantener a la gran mayoría con sonrisa de oreja a oreja puedes hacer que tus productos vengan acompañados de servicios gratuitos.

Ejemplificaremos con Amazon, su fundador Jeff Bezos ofrece envíos gratuitos tanto para usuarios Prime como para aquellos fuera de la suscripción; ¿resultados? Un éxito total Leer más

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Tips para bajar el estrés en el trabajo

Hablar de estrés hoy en día, es hablar de uno de los “males” más frecuentes a nivel mundial. Y si bien, aún está muy subestimado, el estrés suele ser el principal desencadenante de una gran cantidad de enfermedades. ¿Cuáles son las causas? La lista podría ser infinita, pero, sin duda, que una de las causas más común, lo es el trabajo.

¿Tienes un trabajo que no te gusta? O ¿te gusta tu trabajo, pero sientes que estás sometido a mucha presión? Sea cual sea tu caso, hoy compartiremos algunos tips que rápidamente te ayudarán a salir de esa situación que tanto te angustia.

Bajar el estrés en 4 pasos

Pasos para atacar y superar con éxito al estrés laboral:

1.Darle el justo valor al trabajo

Dependiendo de la personalidad de cada uno, será la forma en que asumamos y nos afecte el trabajo. Supongamos que estamos en el caso de que no te guste tu trabajo. Además, tienes a un jefe un tanto insoportable y, el salario no te es del todo suficiente. Es probable que en más de una ocasión te haya dado ganas de dejar ese trabajo, ¿verdad? Pero sabes que por ahora no puedes. ¿Qué hacer? Darle el justo valor al trabajo. Piénsalo como un medio que actualmente te permite cumplir con tus compromisos y llevar una vida digna. Pero no lo proyectes como lo esencial de tu vida y, mucho menos lo veas como una situación definitiva.

2.Educa a tus emociones

Si hay algo que suele costarnos a los seres humanos, es controlar a nuestras emociones. Para lograrlo, primero hay que conocerlas y, para ello, hay técnicas que son muy efectivas. En otro de nuestros artículos, le dedicamos un gran espacio a este aspecto. Pero veamos aquí un ejemplo sencillo: Leer más

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Las 5 decisiones más difíciles en la vida de los emprendedores

Lograr a tener tu primera empresa es todo un logro, pero ya que la tienes en manos, el camino por recorrer ahora es largo. Esto se ve día a día, a la hora de tomar decisiones, ¿Quién no las ha tenido?, dirigir el curso a donde ir, no es tarea fácil. En la vida de cualquier CEO o emprendedor tocan muchas veces a la puerta.

Desde el simple despido de un empleado, hasta la ruda tarea de saber cuánto capital hay que invertir se ponen en juego durante la carrera de un emprendedor. No importa si vas a comenzar, o ya tienes tiempo en el área, siempre estarán ahí, y en ocasiones, se repetirán más de una vez.

Lo mejor que podrás hacer será aprender de tu experiencia, y en cuanto tengas que volver a repetir una acción, ya sabrás en que forma actuar. ¿Quieres conocerlas para que estés preparado ante su llegada? Aquí tenemos las 5 decisiones más difíciles en la vida de los emprendedores.

  1. Dejar atrás el hecho de ser un asalariado

Un nuevo comienzo, sin duda una de las decisiones más duras en el momento que ya has iniciado a ser un emprendedor. Las comodidades de ser un asalariado deben dejarse atrás para poner en marcha un nuevo proyecto, del cual, tienes la certeza que será esa “renovación” en tu vida.

La incertidumbre se acentúa en este primer paso, y es bastante entendible. Antes de realizar tu jugada, analiza bien las variables. Entre ellas, conocer tus prioridades, el presupuesto con el que cuentas, y en el caso tal de que quieras adentrarte en algún ámbito en específico, identificar tus competidores.

Dominar o al menos, conocer en cierto nivel dichos factores te ayudarán a tener mucho más fácil la toma de decisiones.

  1. Determinar cuándo y cuánto debe invertir en su empresa

Cuando ya has dado el siguiente paso, y te has despojado del trabajo “común” se torna un poco más fácil el camino. ¡Oh, pero ahora te das cuenta de todo el peso que en realidad tenía tu jefe encima!, es hora de invertir. ¿Qué cómo debo determinar el monto y cuando hacerlo? Bienvenido a una de tus más duras decisiones.

Soltar tu dinero hacia un elemento del que no se tiene certeza segura si volverá nuevamente a tus finanzas, es un riesgo claro. Como buen nuevo emprendedor, el momento oportuno debe no ser tomado a la ligera y deberás incluir en tu plan inversiones de bajo riesgo, en un principio, para luego hacer las que ameriten un poco más de capacidad analítica y estudios especializados antes de acatarlas. Leer más

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IRS: La fecha limite para llenar los impuestos es Abril 18, 2017

El IRS tiene la siguiente nota sobre como pedir extensiones o prorrogas para llenar su planilla de impuestos antes del 15 de Abril (Cual para el 2017 es el 18 de Abril).  A parte de las siguientes prorrogas automáticas, tenga pendiente de que la fecha límite para llenar la planilla de impuestos es más importante para las personas que deben impuestos.  Si usted no debe impuestos o espera un reembolso este año, puede llenar cuando quiera ya que la multa por no llenar y/o no pagar a tiempo sus impuestos solo aplica para las personas que deben dinero.  Asi que si usted espera un reembolso, tiene una extensión hasta tres años, ya que después de tres años cualquier dinero que el IRS le tenga que devolver se van con la nave del olvido.

Algunos contribuyentes califican para prórrogas automáticas

A pesar de que 18 de abril es el plazo de presentación de impuestos para la mayoría de la gente, de acuerdo con el Servicio de Impuestos Internos (IRS) algunos contribuyentes en situaciones especiales califican para más tiempo sin tener que pedirlo.

Los contribuyentes en zonas de desastre declaradas por el presidente y los miembros de la milicia que sirven en una zona de combate y los estadounidenses que viven y trabajan en el extranjero obtienen más tiempo para presentar sus declaraciones y pagar los impuestos adeudados. A continuación se presentan los detalles de cada una de estas disposiciones especiales de ayuda tributaria.

Víctimas de desastres naturales

Los contribuyentes en varias localidades de área de desastre (en inglés) califican para más tiempo para presentar sus declaraciones de impuestos y pagar los impuestos adeudados. Actualmente, los contribuyentes en partes de Georgia y Mississippi tienen hasta el 31 de mayo de 2017, para presentar y pagar, mientras que aquellos en partes de Louisiana tienen hasta el 30 de junio de 2017, para presentar y pagar. Estas prórrogas también se aplican a otras acciones relacionadas con impuestos, incluida la fecha límite para contribuir a un acuerdo de retiro individual (IRA). El IRS automáticamente proporciona prórrogas a cualquier persona que vive en estas áreas por lo que no hay razón para que estos residentes se comuniquen con el IRS para solicitarlas.

El IRS generalmente proporciona alivio, incluyendo posponer los plazos de presentación y pago, a cualquier área cubierta por una declaración de desastre para asistencia individual emitida por la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA, por sus siglas en inglés). Entre otras cosas, este alivio incluye prórrogas para los trabajadores de rescate, empresas en el área de desastre y cualquier persona cuyos archivos de impuestos se encuentran en la zona de desastre. Para obtener detalles sobre el alivio disponible e información acerca de cómo aprovecharlo, visite la página de Alrededor de la Nación en IRS.gov.

Contribuyentes en área de combate

Los miembros de la milicia y el personal de apoyo elegible que actúa en una zona de combate tienen al menos 180 días después de abandonar la zona de combate para presentar sus declaraciones de impuestos y pagar los impuestos adeudados. Esto incluye a los que sirven en Irak, Afganistán y otras localidades de zona de combate. Se puede encontrar una lista completa de las localidades designadas de zona de combate en la Publicación 3, Guía de Impuestos para Fuerzas Armadas (en inglés), en IRS.gov. Leer más

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Si Trabajas en Condiciones Extremas y Peligrosas, Puedes Quejarte (Estados Unidos)

Los estándares de la OSHA son regulaciones que describen los métodos que los empleadores deben usar para proteger a sus empleados contra peligros y riesgos. Hay estándares de la OSHA para la construcción, la agricultura, las operaciones marítimas, y la industria general. Esta última categoría son los estándares que aplican a la mayoría de los sitios de trabajo. Estándares limitan la cantidad de productos químicos peligrosos a los cuales trabajadores pueden ser expuestos; requieren el uso de ciertas prácticas y equipos seguros; y requieren que los empleadores supervisen peligros y guarden informes de las lesiones y enfermedades en el sitio de trabajo. Ejemplos de los estándares de la OSHA incluyen requisitos para: proporcionar protección de caídas; prevenir el derrumbamiento de excavaciones; prevenir algunas enfermedades infecciosas; asegurarse que los trabajadores entren a espacios encerrados seguramente; prevenir que los empleados estén expuestos a sustancias nocivas como el amianto; poner guardas en las máquinas; proveer respiradores u otro equipo de seguridad; y proveer entrenamiento para ciertos trabajos peligrosos.

Los trabajadores, o sus representantes, pueden hacer una queja y pedir a la OSHA que realice una inspección de su sitio de trabajo si creen que hay un peligro serio o su empleador no está cumpliendo con los estándares de la OSHA. Un trabajador puede decirle a la OSHA que mantenga su identidad confidencial. Es una violación de la Ley OSHA que un empleado sea despedido, degradado, transferido, o discriminado en cualquiera manera por hacer una queja o ejercer otros derechos de la OSHA.

Usted puede hacer una queja por Internet; baje el formulario y envíelo por correo o fax a la oficina de la OSHA más cercana; o llamando al 1-800-321-OSHA (6742). La mayoría de las quejas enviadas por el Internet se pueden resolver informalmente por el teléfono con su empleador. Las quejas escritas que son firmadas por un trabajador o su representante y enviadas a la oficina de la OSHA más cercana tienen mayor probabilidad de resultar en una inspección de OSHA en su sitio de trabajo.

Cuando llega el inspector de la OSHA, los trabajadores y sus representantes tienen el derecho a:

  • Estar presente durante la inspección.
  • Hablar con el inspector de la OSHA en privado.
  • Tomar parte en reuniones entre el inspector y el empleador antes y después de la inspección.

Cuando no hay un representante de la unión o del empleado, el inspector de la OSHA debe hablar confidencialmente con un número razonable de trabajadores durante el curso de la inspección.

Cuando un inspector encuentra violaciones de los estándares de la OSHA, o peligros serios, la OSHA puede emitir citaciones y multas. Una citación incluye los métodos que un empleador puede usar para arreglar el problema, y la fecha cuando estas acciones correctivas deben estar completas. Los trabajadores sólo tienen el derecho a cuestionar la fecha cuando el problema tiene que estar resuelto . Pero empleadores tienen el derecho a disputar si hay una violación, o cualquier otra parte de la citación. Los trabajadores o sus representantes deben notificar a la OSHA si quieren estar involucrados en el proceso de apelación, si el empleador cuestiona una citación.

“Si usted envía una queja solicitando una inspección de la OSHA, usted tiene el derecho a recibir una copia de los resultados de la inspección de la OSHA y pedir que estos sean revisados si la OSHA decide no emitir citaciones.”

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