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IRS: La fecha limite para llenar los impuestos es Abril 18, 2017


El IRS tiene la siguiente nota sobre como pedir extensiones o prorrogas para llenar su planilla de impuestos antes del 15 de Abril (Cual para el 2017 es el 18 de Abril).  A parte de las siguientes prorrogas automáticas, tenga pendiente de que la fecha límite para llenar la planilla de impuestos es más importante para las personas que deben impuestos.  Si usted no debe impuestos o espera un reembolso este año, puede llenar cuando quiera ya que la multa por no llenar y/o no pagar a tiempo sus impuestos solo aplica para las personas que deben dinero.  Asi que si usted espera un reembolso, tiene una extensión hasta tres años, ya que después de tres años cualquier dinero que el IRS le tenga que devolver se van con la nave del olvido.

Algunos contribuyentes califican para prórrogas automáticas

A pesar de que 18 de abril es el plazo de presentación de impuestos para la mayoría de la gente, de acuerdo con el Servicio de Impuestos Internos (IRS) algunos contribuyentes en situaciones especiales califican para más tiempo sin tener que pedirlo.

Los contribuyentes en zonas de desastre declaradas por el presidente y los miembros de la milicia que sirven en una zona de combate y los estadounidenses que viven y trabajan en el extranjero obtienen más tiempo para presentar sus declaraciones y pagar los impuestos adeudados. A continuación se presentan los detalles de cada una de estas disposiciones especiales de ayuda tributaria.

Víctimas de desastres naturales

Los contribuyentes en varias localidades de área de desastre (en inglés) califican para más tiempo para presentar sus declaraciones de impuestos y pagar los impuestos adeudados. Actualmente, los contribuyentes en partes de Georgia y Mississippi tienen hasta el 31 de mayo de 2017, para presentar y pagar, mientras que aquellos en partes de Louisiana tienen hasta el 30 de junio de 2017, para presentar y pagar. Estas prórrogas también se aplican a otras acciones relacionadas con impuestos, incluida la fecha límite para contribuir a un acuerdo de retiro individual (IRA). El IRS automáticamente proporciona prórrogas a cualquier persona que vive en estas áreas por lo que no hay razón para que estos residentes se comuniquen con el IRS para solicitarlas.

El IRS generalmente proporciona alivio, incluyendo posponer los plazos de presentación y pago, a cualquier área cubierta por una declaración de desastre para asistencia individual emitida por la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA, por sus siglas en inglés). Entre otras cosas, este alivio incluye prórrogas para los trabajadores de rescate, empresas en el área de desastre y cualquier persona cuyos archivos de impuestos se encuentran en la zona de desastre. Para obtener detalles sobre el alivio disponible e información acerca de cómo aprovecharlo, visite la página de Alrededor de la Nación en IRS.gov.

Contribuyentes en área de combate

Los miembros de la milicia y el personal de apoyo elegible que actúa en una zona de combate tienen al menos 180 días después de abandonar la zona de combate para presentar sus declaraciones de impuestos y pagar los impuestos adeudados. Esto incluye a los que sirven en Irak, Afganistán y otras localidades de zona de combate. Se puede encontrar una lista completa de las localidades designadas de zona de combate en la Publicación 3, Guía de Impuestos para Fuerzas Armadas (en inglés), en IRS.gov. Leer más

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Si Trabajas en Condiciones Extremas y Peligrosas, Puedes Quejarte (Estados Unidos)


Los estándares de la OSHA son regulaciones que describen los métodos que los empleadores deben usar para proteger a sus empleados contra peligros y riesgos. Hay estándares de la OSHA para la construcción, la agricultura, las operaciones marítimas, y la industria general. Esta última categoría son los estándares que aplican a la mayoría de los sitios de trabajo. Estándares limitan la cantidad de productos químicos peligrosos a los cuales trabajadores pueden ser expuestos; requieren el uso de ciertas prácticas y equipos seguros; y requieren que los empleadores supervisen peligros y guarden informes de las lesiones y enfermedades en el sitio de trabajo. Ejemplos de los estándares de la OSHA incluyen requisitos para: proporcionar protección de caídas; prevenir el derrumbamiento de excavaciones; prevenir algunas enfermedades infecciosas; asegurarse que los trabajadores entren a espacios encerrados seguramente; prevenir que los empleados estén expuestos a sustancias nocivas como el amianto; poner guardas en las máquinas; proveer respiradores u otro equipo de seguridad; y proveer entrenamiento para ciertos trabajos peligrosos.

Los trabajadores, o sus representantes, pueden hacer una queja y pedir a la OSHA que realice una inspección de su sitio de trabajo si creen que hay un peligro serio o su empleador no está cumpliendo con los estándares de la OSHA. Un trabajador puede decirle a la OSHA que mantenga su identidad confidencial. Es una violación de la Ley OSHA que un empleado sea despedido, degradado, transferido, o discriminado en cualquiera manera por hacer una queja o ejercer otros derechos de la OSHA.

Usted puede hacer una queja por Internet; baje el formulario y envíelo por correo o fax a la oficina de la OSHA más cercana; o llamando al 1-800-321-OSHA (6742). La mayoría de las quejas enviadas por el Internet se pueden resolver informalmente por el teléfono con su empleador. Las quejas escritas que son firmadas por un trabajador o su representante y enviadas a la oficina de la OSHA más cercana tienen mayor probabilidad de resultar en una inspección de OSHA en su sitio de trabajo.

Cuando llega el inspector de la OSHA, los trabajadores y sus representantes tienen el derecho a:

  • Estar presente durante la inspección.
  • Hablar con el inspector de la OSHA en privado.
  • Tomar parte en reuniones entre el inspector y el empleador antes y después de la inspección.

Cuando no hay un representante de la unión o del empleado, el inspector de la OSHA debe hablar confidencialmente con un número razonable de trabajadores durante el curso de la inspección.

Cuando un inspector encuentra violaciones de los estándares de la OSHA, o peligros serios, la OSHA puede emitir citaciones y multas. Una citación incluye los métodos que un empleador puede usar para arreglar el problema, y la fecha cuando estas acciones correctivas deben estar completas. Los trabajadores sólo tienen el derecho a cuestionar la fecha cuando el problema tiene que estar resuelto . Pero empleadores tienen el derecho a disputar si hay una violación, o cualquier otra parte de la citación. Los trabajadores o sus representantes deben notificar a la OSHA si quieren estar involucrados en el proceso de apelación, si el empleador cuestiona una citación.

“Si usted envía una queja solicitando una inspección de la OSHA, usted tiene el derecho a recibir una copia de los resultados de la inspección de la OSHA y pedir que estos sean revisados si la OSHA decide no emitir citaciones.”

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